4月22日下午，川投集團黨委委員、副總經(jīng)理舒勇一行5人到川投峨鐵公司調(diào)研人力資源工作。

調(diào)研會上，舒勇聽取了川投峨鐵公司經(jīng)營發(fā)展和人力資源管理工作的相關(guān)匯報。調(diào)研組就匯報中提到的工作難點和問題進(jìn)行了交流和解答。

舒勇強調(diào)，企業(yè)發(fā)展離不開人力資源，要把人力資源作為核心競爭力來打造，著眼于績效改革、機制建設(shè)等，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升整體發(fā)展活力。

舒勇要求，要刀刃向內(nèi)，從源頭剖析解決峨鐵目前存在的問題，利用峨鐵現(xiàn)有技術(shù)、土地等資源，思考戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展道路。要牢固樹立抓發(fā)展思維，齊心協(xié)力，深入分析峨鐵的優(yōu)劣勢，充分發(fā)揮“峨鐵鐵合金”的品牌效應(yīng)，用發(fā)展實現(xiàn)突圍。要充分調(diào)動現(xiàn)有人力資源的能動性，著手優(yōu)化調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，為可持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實人才保障。

川投集團人力資源部副部長侯候及有關(guān)同志，川投峨鐵在家公司領(lǐng)導(dǎo)，人力資源處、財務(wù)處相關(guān)同志參加調(diào)研。